Sanità , fumata bianca sulle risorse aggiuntiva

Marzo 5, 2012

Con un accordo stralcio firmato il 27 febbraio tra organizzazioni sindacali e Direzione centrale Sanità  Fvg è stato dato il via libera al pagamento – con decorrenza 1° gennaio 2012 – delle maggiorazioni regionali (aggiuntive al contratto nazionale) delle indennità , in modo che le aziende possanonike air max bw pas cher liquidarle dal mese di marzo. Le maggiorazioni sono le seguenti.
INCENTIVO LAVORO NOTTURNO E FESTIVO
“¢ € 9,71 per ciascun turno notturno di effettivo servizio
“¢ € 5,42 per ciascun turno festivo di effettivo servizio
INCENTIVO TURNO
“¢ € 1,00 per ciascuna giornata di effettivo servizio su 2 turni;
“¢ € 4,49 per ciascuna giornata di effettivo servizio su 3 turni;
“¢ per quanto concerne l’incentivo per il personale che svolge l’attività  su 2 turni si mantengono gli accordi di miglior favore già  sottoscritti nel 2003 e si possono prevedere amonheganvoice.comnelle altre aziende, laddove non esistenti, anche gli incentivi superiori, e comunque complessivamente non maggiori a € 2,07, compatibilmente alle risorse assegnate a ciascuna azienda.
INCENTIVI PERSONALE OTA-OSS
Per il personale Ota e Oss operante nelle terapie intensive, sub-intensive, sale operatorie, servizi di nefrologia-dialisi e servizi di malattie infettive:
“¢ € 1,50 per ciascuna giornata di effettivo servizio per il personale Ota;
“¢ € 2,58 per ciascuna giornata di effettivo servizio per il personale Oss.
PERSONALE DISTACCATO CORSI DI LAUREA AREA SANITARIA
I benefici economici (tetti annui di retribuzione accessoria), previsti per i coordinatori (€ 8.000) e i tutor di 1° livello (€ 7.000) vengono confermati.
Le parti confermano la necessità sac longchamp soldes che dette risorse, legate alla funzione, debbano essere correlate a specifiche progettualità  da individuarsi a livello aziendale sentita l’università  prevedendosi indicatori e parametri idonei ad accertare l’effettivo raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Ma la trattativa continua. Come Cgil abbiamo rivendicato un aumento dello stanziamento complessivo delle risorse aggiuntive regionali in modo tale da dare una giusta risposta al blocco dei contratti e al grave aumento dei carichi di lavoro che pesano sulle spalle del personale, anche a causa dei vuoti di architecture-developpement.frorganico mai colmati.
L’incremento delle risorse deve tradursi in un aumento delle retribuzioni accessorie, a partire dalle maggiorazioni delle indennità  di cui all’accordo stralcio che “pagano” le difficili condizioni di lavoro (turni, etc.) del personale.
Su questo punto – come anche sulle richieste sindacali di estendere ad altri settori i progetti incentivanti – la Direzione centrale si è riservata un approfondimento prima di dare una risposta. Nei prossimi giorni la trattativa riprenderà . Vi terremo informati costantemente.
La segreteria regionale Fp-Cgil Fvg